至今日机器换人放开前行的手脚
“机器换人”,放开前行的手脚
日前,菜企业创新能力较弱鸟和圆通联合宣布:位于杭州下沙的超级机器人分拨中心正式启用。<直接就废弃了/p>
亲临其从而产生新1波产能多余境者,都会被科技的新算法、新秩序所震撼:“机器换人”,分花拂柳,放开了人类前行的手脚!
16名人类分拣员和350个蓝色机器人一起,每天处理去2.钳口质量低劣往300个不同城市的50万个包裹。机器人和alphago一样有着极强的预见能力,能同时密集作业,提前规划最优搬运线路,每小时分拣2万件包裹,跑3天相当于绕地球一圈。购时代,世界联通,人们以为常的快递“今日达”“次日达”,机器人功不可没。
“机器换人”,作为人类智慧推动文明演进的一种手段,其实已深刻介入地球生活数百年。自18世纪60年代第一次工业革命肇始,基坑土钉支护技术规程CECS 96: 97从被视为“科学怪物”的织布“飞梭”、瓦特蒸汽机,到稀松平常的“马路不见马,火车满地实现碳纤维产业产值从百亿元到千亿元的升级逾越跑”,再到今天呼之欲出的“无人驾驶”“无人手术室”,机器代替人力,就是不可逆转的大势所趋。
新时代拥抱新变化。“不确定性”早已硬度计单位和范围介绍是一种新常态,我们不要做旧世界旧秩序的守墓人,而要做新生活新趋势的开路先锋。我们大部分工作的内涵与外延和10年前相比,都迥然不同了;我们的孩子毕业时,他们曾经热烈向往的工作可能已经不存在了。当今世界,失业率高企与人才大错位是两朵并蒂花:不久前“杭州国际日”的高峰论坛上,德科集团亚太地区人力资源负责人维多利亚·伯利恒女士曾透露,北欧和美国有2500万年轻人在找工作,但同时还有700万工作找不到候选人。
可见,“机器换人”带来了全新机遇:规模运用机器人之后,将衍生出大批对技能和素质有着更高要求的岗位。我国教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》预测,到2020年,高档数控机床和工业机器人相关领域的人才缺口将达300万,若是再加上服务机器人、人工智能研发领域的智力需求,岗位数量会更庞大。
面对“机器换人”,大家不必惊慌。取代的只是部分职业,而非人类本身。我们用机器提升了生产力、用智能迭代了产业链,而“机器换人”的“话事者”,依然是人。在这场势能转换中,人类宝贵的智慧生命从机械单一的初级劳作中解放了,作为个体的人,才能拥有更多的自由意志与充沛时间,进阶到更为复杂、更有价值和意义的创造中去,进阶到对更美好生活的追求和实现中去!
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